57. 직장 친밀감 Workplace Intimacy

 

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'직장 친밀감'은 리더와 팔로워의 협력적 관계를 촉진한다. 이 명제가 기대에 부응하기 위해서는 '민감성', '협업', '애착', '배타성', '솔직함' 등 하위 요인이 리더와 팔로워 간 관계 속에 안착해야 한다. 

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Reference

 

▶  More detail  '협력과 직장친밀감' https://blog.naver.com/hfeel/223133505474 

 

 

 

▶  Proverbs

민감성과 지식 (Sensitivity and knowing):
"리더십은 명령하는 것이 아니다. 당신이 이끄는 사람들을 돌보는 것이다." — 사이먼 시넥

다른 사람과 주고받기 (Giving and sharing with the other person):
"리더의 역할은 다른 사람을 대신 일하게 만드는 것이 아니라, 다른 사람이 스스로 해내도록 도와주고, 그들이 생각조차 못 했던 성과를 이루도록 하는 것이다." — 사이먼 시넥

다른 사람에 대한 애착 (Attachment to the other person):
"자신의 성공을 이루는 길은 누군가에게 먼저 그것을 이루도록 돕는 것이다." — 아얀라 반잔트

관계의 배타성 (Exclusiveness of the relationship):
"최고의 리더는 명확하다. 그들은 지속적으로 길을 밝혀주며, 각 개인에게 그들의 기여가 중요하다는 것을 알려준다." — 존 C. 맥스웰

솔직함과 자발성 (Frankness and spontaneity):
"정직한 커뮤니케이션은 진실과 정직, 상호 존중에 기반을 두어야 한다." — 벤자민 E. 메이스

 

▶  명화 속 '친밀감' 

Unknown. Edmond Franois Aman Jean - Intimacy - (MeisterDrucke-271229)