목표7 [변화관리] 4. 변화관리 Change Management 아래 글은 주제에 대한 이해를 높이기 위해 GPT4.0의 답변을 검증하고 판단해 인용한 기록물, 아카이브 입니다. 변화 관리 Change Management는 원하는 결과를 달성할 수 있도록 구조화되고 체계적인 방식으로 조직 변화을 계획, 구현 및 관리하는 프로세스입니다. 여기에는 진행 중인 변화에 대해 개인과 팀을 준비하고 전환 중 혼란과 저항을 최소화하도록 설계된 다양한 활동이 포함됩니다. 주요 단계 key steps 변화의 필요성 식별 Identification of the need for change: 첫 번째 단계는 변화의 필요성을 식별하고 원하는 미래 상태를 정의하는 것입니다. 계획 Planning: 여기에는 필요한 리소스, 일정 및 영향을 받을 이해 관계자 식별을 포함하여 변경 구.. 2023. 5. 11. [변화관리] 3. "좋은 목표는 모멘텀을 상승시킨다" feat. 상태적 목표 아래 글은 주제에 대한 이해를 높이기 위해 GPT4.0의 답변을 검증하고 판단해 인용한 기록물, 아카이브 입니다. 모멘텀 상실 Losing Momentum 조직에 대한 대처 방안 보고 Introduction 조직은 시장 동향의 변화, 내부 갈등 또는 경기 침체와 같은 다양한 요인으로 인해 모멘텀 상실을 경험할 수 있습니다. 이 보고서는 조직이 추진력을 잃을 수 있는 이유를 분석하고 변화 관리 분석가 change management analyst가 그러한 상황에 대처하기 위해 구현할 수 있는 전략을 제공하는 것을 목표로 합니다. Analysis of the Issue 조직이 모멘텀을 잃으면 생산성 저하, 직원들의 사기 저하, 수익 감소로 이어질 수 있습니다. 변화 관리 관점에서 다음은 조직이 모멘텀을 잃을.. 2023. 5. 10. [GPT4.0][아카이브] 시간을 절반으로 줄이는 케스케이딩 아래 글은 글쓰기 주제에 대한 이해를 스스로 하고자 챗GPT(누군가 그러더군요. 배트맨의 집사 '알프레도'라고요. 이를테면 구글은 '시리'와 같은 겁니다)의 답변을 그대로 옮겨 온 기록물입니다. 자료 아카이브 용도입니다. Cascading objectives 계단식 목표는 높은 수준의 목표를 조직 내의 다른 개인이나 팀에 할당할 수 있는 더 작고 구체적인 목표로 나누는 프로세스입니다. 목표 케스케이딩 프로세스는 조직의 모든 사람이 동일한 전체 목표를 향해 작업하고 개별 목표가 조직의 전체 전략 목표와 일치하도록 합니다. 1. 전반적인 전략적 목표 정의 Define the overall strategic objectives: 계단식 목표의 첫 번째 단계는 조직의 전반적인 전략적 목표를 명확하.. 2023. 4. 15. [Article] 조직 구성원 목표 설정에 알아야 할 모든 것 Everything to know about employee goals 아래 글은 글쓰기 주제에 대한 이해를 스스로 하고자 Seismic 에 포스팅 된 아티클을 구글 번역한 것을 그대로 옮겨 온 기록물입니다. 자료 아카이브 용도입니다. 요약 직원 목표는 직원 참여, 팀 정렬 및 회사 성공에 중요한 역할을 합니다. 그러나 직원을 위해 어떤 유형의 목표를 설정해야 합니까? 진행 상황을 어떻게 추적합니까? As an employer, 여러분은 직원 employee 들의 목표가 여러분 자신이 관심을 가질 필요가 있다고 생각하지 않을 수도 있습니다. 여러분은 개인의 전문적인 성장과 목표가 그들 자신의 개인적인 문제라고 느낄 수 있습니다. 그러나 직원들이 목표를 설정하고 이러한 목표를 달성하기 위해 노력할 수 있도록 지원하는 것이 중요합니다. 좋은 직원 목표를 만들고 시작하는 데 도움.. 2023. 4. 12. [GPT4.0][아카이브] 일을 시작할 때 '기대하는 결과물' 의미는 아래 글은 글쓰기 전 주제에 대한 이해를 하고자 챗GPT에게 질문하고 그 답변을 그대로 옮겨 온 기록물입니다. 이를테면 자료 아카이브 용도입니다. 이번 질문 주제는 '일을 시작하기 전 기대하는 결과물의 의미는‘입니다. What does it mean to say that when you start working, you should have the expected results? 작업을 시작할 때 예상 결과가 있다는 것은 작업에서 기대되는 목표, 대상 및 결과를 명확하게 이해해야 함을 의미합니다. 이는 귀하의 책임과 수행해야 할 특정 작업을 설명하는 명확한 직무 설명이 있음을 의미합니다. 예상 결과가 있다는 것은 또한 자신에게 기대되는 작업의 표준과 품질을 알고 있음을 의미합니다. 여기에는 작업 완료.. 2023. 4. 7. [챗GPT][사용기록] '기대하는 결과물'과 '목표' #한봉규 성과 코칭은 '일을 시작하기 전 기대하는 결과물'을 분명하고 명확하게 하라고 한다. 그저 단순히 '하라'라는 말이 아닌 시간이 들더라도 애써야 한다는 것이다. 그럼 왜 그렇게 애써야 하는 걸까? 궁금했다. 그래서 먼저 개념 이해를 하고자 챗GPT 도움을 받고자 두 개의 질문을 만들었다. 1st. 일하기 시작 전 기대하는 결과물의 의미는? 2nd. 일하기 시작 전 목표의 의미는? 두 질문은 표현은 다르지만 '기대하는 결과물'은 '목표'의 다른 표현일 뿐이다. 챗GPT는 이런 관련성을 어떻게 해석하고 제시할까? 결론부터 말하자면, '목표' 보다는 '기대하는 결과물'로 물었을 때 만족할 만한 답변을 얻었다. 목표라는 개념적 질문에는 통상적인 답변을 내 논 반면, '기대하는 결과물'에 대한 답변은 '기대하는 결.. 2023. 3. 19. [매일쓰고싶은글][블랙클로버] "시간이 다르게 가니까" 블랙클로버, 아스타와 유노를 두 주인공으로 하는 판타지 애니메이션 류의 성장 스토리다. 특히 마법이 중요한 세계관에서 마법이 없는 아스타와 마법 만렙인 유노를 대립시켜 얘기를 푸는 힘이 정말 흥미롭다. 세세한 얘기는 수많은 찐팬들의 포스팅을 보는 편이 낫다. 내 관심사는 그냥 내 눈에 띄는 인물들의 대사일 뿐이다. 스크랩 기록이 세밀하지 않아서 몇 편 어느 대목인지는 없다. 애니메이션 보느라 정신이 팔린 나머지 그냥 캡처만 했다. 아, 관심사가 한 가지 더 있다. 극 중 기사단들이다. 총 아홉개 기사단 중 '검은 폭우'(黒の暴牛)가 이름도 단장도 운영 방식도 제일 마음에 든다. 이런 이름 짓는 걸 보면 그들의 정서에는 '오다 노부나가 - 도요토미 히데요시 - 도쿠가와 이에야스' 백년전쟁 '대망의 시대'가.. 2023. 2. 25. 이전 1 다음
