방어적귀인1 [성과관리] "피드백 · Feedback, 성과 피드백이 과거에 집착하면 피드백 효과는 갈등으로 번진다" Title: The future of feedback: Motivating performance improvement through future-focused feedback by Jackie Gnepp, Joshua Klayman, Ian O. Williamson, Sema Barlas Source: https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0234444 --- "Taylor Devani는 지역 관리자로 승진하기를 희망하고 있습니다. 테일러의 새 상사인 크리스 시노폴리(Chris Sinopoli)는 테일러가 지역 매니저 직책에서 성공하기 위해 변화해야 하는 방법에 대한 성과 피드백을 제공하기 위해 회의를 주선했습니다. 테일러 .. 2024. 3. 20. 이전 1 다음
