상태적목표5 [변화관리] 4. 변화관리 Change Management 아래 글은 주제에 대한 이해를 높이기 위해 GPT4.0의 답변을 검증하고 판단해 인용한 기록물, 아카이브 입니다. 변화 관리 Change Management는 원하는 결과를 달성할 수 있도록 구조화되고 체계적인 방식으로 조직 변화을 계획, 구현 및 관리하는 프로세스입니다. 여기에는 진행 중인 변화에 대해 개인과 팀을 준비하고 전환 중 혼란과 저항을 최소화하도록 설계된 다양한 활동이 포함됩니다. 주요 단계 key steps 변화의 필요성 식별 Identification of the need for change: 첫 번째 단계는 변화의 필요성을 식별하고 원하는 미래 상태를 정의하는 것입니다. 계획 Planning: 여기에는 필요한 리소스, 일정 및 영향을 받을 이해 관계자 식별을 포함하여 변경 구.. 2023. 5. 11. [변화관리] 3. "좋은 목표는 모멘텀을 상승시킨다" feat. 상태적 목표 아래 글은 주제에 대한 이해를 높이기 위해 GPT4.0의 답변을 검증하고 판단해 인용한 기록물, 아카이브 입니다. 모멘텀 상실 Losing Momentum 조직에 대한 대처 방안 보고 Introduction 조직은 시장 동향의 변화, 내부 갈등 또는 경기 침체와 같은 다양한 요인으로 인해 모멘텀 상실을 경험할 수 있습니다. 이 보고서는 조직이 추진력을 잃을 수 있는 이유를 분석하고 변화 관리 분석가 change management analyst가 그러한 상황에 대처하기 위해 구현할 수 있는 전략을 제공하는 것을 목표로 합니다. Analysis of the Issue 조직이 모멘텀을 잃으면 생산성 저하, 직원들의 사기 저하, 수익 감소로 이어질 수 있습니다. 변화 관리 관점에서 다음은 조직이 모멘텀을 잃을.. 2023. 5. 10. [GPT4.0][아카이브] 시간을 절반으로 줄이는 케스케이딩 아래 글은 글쓰기 주제에 대한 이해를 스스로 하고자 챗GPT(누군가 그러더군요. 배트맨의 집사 '알프레도'라고요. 이를테면 구글은 '시리'와 같은 겁니다)의 답변을 그대로 옮겨 온 기록물입니다. 자료 아카이브 용도입니다. Cascading objectives 계단식 목표는 높은 수준의 목표를 조직 내의 다른 개인이나 팀에 할당할 수 있는 더 작고 구체적인 목표로 나누는 프로세스입니다. 목표 케스케이딩 프로세스는 조직의 모든 사람이 동일한 전체 목표를 향해 작업하고 개별 목표가 조직의 전체 전략 목표와 일치하도록 합니다. 1. 전반적인 전략적 목표 정의 Define the overall strategic objectives: 계단식 목표의 첫 번째 단계는 조직의 전반적인 전략적 목표를 명확하.. 2023. 4. 15. [GPT4.0][아카이브] Condition · State · Situation · Dynamics 는 각각 어떤 맥락에서 사용하는가? 아래 글은 글쓰기 주제에 대한 이해를 스스로 하고자 챗GPT(누군가 그러더군요. 배트맨의 집사 '알프레도'라고요. 이를테면 구글은 '시리'와 같은 겁니다)의 답변을 그대로 옮겨 온 기록물입니다. 자료 아카이브 용도입니다. 성과코칭에서는 '기대하는 결과물'을 '상태적 목표'라고 한다. 이때 말하는 '상태'는 condition, state, situation 중 어떤 단어가 적확한가? Condition 상태는 특정 시점의 상태 또는 품질을 나타냅니다. 개인의 신체적 또는 정신적 건강, 물체 또는 환경의 상태, 계약 또는 계약의 조건 또는 요구 사항과 같은 다양한 요소를 나타낼 수 있습니다. 예를 들어, 사람의 의학적 상태는 전반적인 건강 상태 또는 특정 질병 또는 질병을 의미하는 반면 자동차의 상태는 손.. 2023. 4. 9. [GPT4.0]에서 알려 주지 않는 '지향적 목표 Goal'와 '상태적 목표 Objective' 아래 글은 글쓰기 주제에 대한 이해를 스스로 하고자 챗GPT(누군가 그러더군요. 배트맨의 집사 '알프레도'라고요. 이를테면 구글은 '시리'와 같은 겁니다)의 답변을 그대로 옮겨 온 기록물입니다. 요컨대 자료 아카이브 용도입니다. 성과 코칭 'Goal'과 'Objective' 정의 by KPCA. 한국성과코칭협회. 성과코치아카데미 지향적 목표 Goal는 현재를 기준으로 한 미래의 지향점, 선언적인 방향성이다. 일의 방향을 제시하지만, 일의 전략을 결정할 수 없거나 구체적 방법은 설정되어 있지 않다. 예를 들어, 달성률 100%, 제안건수 50건 등 상태적 목표 Objective는 수요자가 원하는 미래의 결과물이 이루어진 상태이다. 일의 방향을 제시하고, 목표를 달성하기 위한 전략과 방법을 설정하고 시작.. 2023. 4. 8. 이전 1 다음
