3-1. 전략적 민첩성 #한봉규

오늘날 급변하는 비즈니스 환경에서, 조직 경쟁력을 유지하고 강화하는 것은 매우 중요하다. 이를 달성하는 데 핵심적인 역할을 하는 것이 바로 전략적 민첩성이다.

 

전략적 민첩성은 조직이 빠르게 변화하는 시장과 환경에 대응할 수 있는 능력을 의미하며, 이는 경쟁력을 유지하고 강화하는 데 필수적이다. 이 전략적 민첩성은 자원 유동성, 리더십 능력, 전략적 민감성 등으로 구성되고, 이는 다시 조직이 빠르게 변화하는 시장과 환경에 대응할 수 있도록 도와준다.

 

예를 들어, 아마존 Amazon은 온라인 서점에서 클라우드 컴퓨팅 리더로 성장하는 과정에서 전략적 민첩성을 잘 보여주고 있다. 그들은 시장 동향을 예측하고, 비즈니스 모델을 적응시켰으며, 빠르게 실행했다.

 

조직이 전략적 민첩성을 구현하기 위해서는 리더십 역할이 중요하다. 리더십은 전략적 민첩성을 구현하는 데 필요한 자원과 능력을 제공해야 한다. 또한, 조직은 지속적으로 혁신하고 학습해야 한다. 이는 경쟁력을 유지하고 강화하는 데 필수적이다.

 

연구에 따르면, 전략적 민첩성은 지속 가능한 경쟁력에 긍정적인 영향을 미친다. 예를 들어, Jordanian telecommunication companies 연구에서 전략적 민첩성이 지속 가능한 경쟁력에 유의미한 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, King Khalid University 연구에서 전략적 민첩성이 경쟁력에 통계적으로 유의미한 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.전략적 민첩성을 구현하기 위해서는 조직이 다음과 같은 전략을 취해야 한다.

 

• 자원 유동성: 조직은 자원을 유동적으로 관리해야 한다. 이는 빠르게 변화하는 시장과 환경에 대응할 수 있도록 도와준다.
• 리더십 능력: 리더십은 전략적 민첩성을 구현하는 데 필요한 자원과 능력을 제공해야 한다.
• 전략적 민감성: 조직은 시장과 환경 변화에 민감해야 한다. 이는 빠르게 변화하는 시장과 환경에 대응할 수 있도록 도와준다.
• 혁신과 학습: 조직은 지속적으로 혁신하고 학습해야 한다. 이는 경쟁력을 유지하고 강화하는 데 필수적이다.

 

결론적으로, 전략적 민첩성은 조직 경쟁력을 유지하고 강화하는 데 핵심적인 역할을 한다. 조직이 전략적 민첩성을 구현하기 위해서는 리더십 역할이 중요하며, 지속적으로 혁신하고 학습해야 한다. 또한, 조직은 자원 유동성, 리더십 능력, 전략적 민감성 등으로 구성된 전략적 민첩성을 구현해야 한다. 이를 통해 조직은 경쟁력을 유지하고 강화할 수 있다.

 

---

▶ Perplexity https://han.gl/5dUbB

 

추천하는 구독자마다 다음 결제 주기에 $10을 할인 받고 그들도 $10을 할인 받습니다. 원하는 만큼 많은 사람들을 추천할 수 있으며, 할인은 결제 주기에 한 번씩 자동으로 적용됩니다.

▶ 추천코드 https://perplexity.ai/pro?referral_code=ZC7TWWBQ

 

▷ 전략 가치는 함께 누린다 https://han.gl/UAzx7