조직문화4 [성과관리] AI 시대, '효과적인 팀 Effective Team' #한봉규 두 팀을 상상해 보세요. 한 팀은 놀라운 결과를 이뤄내고, 다른 팀은... 글쎄요, 그렇지 못합니다. 차이점은 무엇일까요? 오늘 우리가 탐구할 주제입니다. 간단한 질문으로 시작해 봅시다: 팀을 진정으로 효과적으로 만드는 것은 무엇일까요? 두 가지로 요약됩니다. 측정 가능한 생산성과 팀 만족도입니다. 이 둘이 모두 높을 때, 탁월한 성과를 얻을 수 있습니다. 그렇다면, 이 마법을 어떻게 만들어낼 수 있을까요? 연금술은 아니지만, 공식은 있습니다. 다섯 가지 핵심 요소를 결합하면 어떤 그룹도 강력한 팀으로 변모시킬 수 있습니다. 첫 번째, 공동의 목적입니다. 팀의 북극성이라고 생각해 보세요. 모든 사람의 나침반이 같은 방향을 가리킬 때, 집단의 에너지는 막을 수 없습니다. 최고의 팀들은 이 공유된 비전에 .. 2024. 8. 24. [성과관리] AI 시대, '성과관리와 조직문화' #한봉규 안녕하세요, 티 스토리 독자 여러분. 오늘은 AI 시대에 성과 관리와 조직 문화가 어떻게 우리 회사의 성공에 기여하는지를 이야기해보려고 합니다. 이 두 가지는 서로 연결되어 상호작용하는, 마치 DNA 나선처럼 우리 조직에 필수적인 요소입니다. 우리는 흔히 성과 관리를 통해 목표를 설정하고, 피드백을 주고받으며, 개인과 팀의 성과를 평가합니다. 하지만 여러분, 그보다 중요한 것은 이 모든 과정이 우리의 조직 문화와 어떻게 연결되어 있는가입니다. 조직 문화란 무엇일까요? 그것은 바로 우리 조직 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 그리고 행동 패턴입니다. 예를 들어 혁신을 중요시하는 기업에서는 성과 관리 역시 혁신을 촉진하는 방향으로 진행됩니다. 직원들은 새로운 아이디어를 자유롭게 제안하고, 그 아이디어가 .. 2024. 8. 8. [Insight] 파타고니아 설립자 '이본 쉬나드 Yvon Chouinard' 인터뷰 아래 글은 글쓰기 주제에 대한 이해를 스스로 구하고자 mckinsey.com이 포스팅 한 Tony Hansen과 Yvon Chouinard 간 인터뷰(2023. 4. 23.) 내용을 구글 번역한 기록물입니다. 자세한 내용은 웹사이트를 방문하시길 권해 드립니다. 자료 아카이브 용도입니다. Patagonia shows how turning a profit doesn’t have to cost the Earth 아웃도어 의류 소매업체인 Patagonia의 설립자인 Yvon Chouinard는 기업이 성장과 가치를 높이면서 지구와 지구 사람들을 책임질 수 있는 방법에 대해 반성합니다. Yvon Chouinard, founder of outdoor apparel retailer Patagonia, reflects.. 2023. 4. 25. [MBA 특강] 기업 문화 혁신 전략 #에드가H샤인 Edgar H. Schein MIT 슬로언 경영 대학원 명예 교수. 1952년 하버드 대학에서 사회심리학 박사 학위를 받았으며, 월터리드 Walter Reed 육군 연구소에서 근무한 뒤 MIT로 돌아가 2005년까지 교편을 잡았다. '기업 문화의 아버지'라고 불리며 해당 영역에서 다방면으로 활용되는 토대를 만들었다. Key Question, 기업 문화는 성공의 기억, 정교하고 세심하게 개선하라 기업 문화는 그 기업이 성공했던 경험을 통해서 오랜 세월 축적된 것이다. 그런 만큼 위기가 닥쳤을 때 변화의 방아쇠로 작동하기도 한다. Summary '가장 나중에 바뀌는 것이 바로 기업 문화다. 그만큼 바꾸기가 어렵다. A사는 기업 문화를 B사처럼 바꿔야 할까? - A사는 개인이 천천히 시간을 들이며 일한다. 일의 방식도 메뉴얼에 입각해 정.. 2023. 2. 20. 이전 1 다음
