Key Question, 이성적인 경영의 리더십은 무엇인가?
리더는 타고나는 것이 아니라 만들어지는 것이다.
겸손한 마음과 시련과 역경으로 배우고 끈질기게 앞으로 나아가는 것 만이
좋은 경영자가 되는 길이다.
Summary '경영을 신의 경지로 끌어올린 한 평범한 사람의 이야기 Matsushita Konosuke'
- 위기를 기회로 바꾸는 불굴의 리더십
- 유년기: 궁핍에서 길을 찾다
- 청년기: 기업가로서의 틀을 마련하다 '생산량은 줄이되 직원은 해고하지 말 것'
- 중년기: 독창적인 카리스마
: Panasonic · 마쓰시다 전기의 행동 규범 수립 '산업보국' '화친일치' '역투향상' 예절겸양' '순응동화' '감사보은'
- 장년기: 통합의 리더십 '노조가 고노스케를 사장으로 복귀하게 해 달라'
- 노년기: 이상적인 리더십
▷실무에서 부딪히는 문제의 해결책을 검증된 이론에서 찾아 적응하라 https://youtu.be/AcFy_rvBrG0
▷ 요약 · 정리 : Business Classic 50
▷ 문의 : 전략컨설팅[H] 한봉규
▷ 연락처 : hfeel@naver.com / 010 6366 9688
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