MBA25 [MBA 특강][people] 위대한 나의 발견 강점 혁명 #톰래스 Key Question, 당신이 가진 강점의 원석은 무엇인가? 약점을 극복하려 애쓰지 말고 강점을 키워 더 강하게 만드는 데 집중하라 누구나 갖고 있는 강점의 구조를 이해해 재능을 적극 활용하라 Summary 약점을 극복하겠다는 것은 잊어버리고, 강점에만 집중해서 키워 나가라 Strength Finde: 인간 강점 연구 *강점= 재능 x 투자 34가지 재능 중 나만의 강점을 찾아라 ㆍ개발 Developer ㆍ개별화 Individualization ㆍ공감 Empathy ㆍ공정성 Consistency ㆍ긍정 Positivity ㆍ미래지향 Futuristic ㆍ발상 Ideation ㆍ배움 Learner ㆍ복구 Restorative ㆍ분석 Analytical ㆍ사교성 Woo ㆍ성취 Achiever ㆍ수집 Inp.. 2023. 2. 15. [MBA 특강] 설득의 심리학 #로버트B치알디니 Key Question, 심리를 악용해 등치려 하는 세력에 대항하는 방법은? 사고의 지름길을 악용한 6가지 설득 무기의 위력은 가공할 만하다. 속기 쉬운 설득 전술을 제대로 이해하면 소중한 이익을 지킬 수 있다. Summary 상대를 무방비로 만들어 넘어오게 하는 6가지 설득 무기, Mental Shortcut "남들에게 악용당하지 말라!" Reciprocity, 상호성의 법칙: 빚을 지면 갚아라 Consistency, 일관성의 법칙: 결정했으면 지켜야 한다 Advance Acceptance 승낙선취: 구매결정 후 철회는 거의 없다. Social Proof, 사회적 증명: 다들 하니까 옳겠지라는 생각 Liking, 호감: 마음에 드니까 좋은 사람일거야! Authority, 권위: 저런 대단한 사람이 틀릴.. 2023. 2. 14. [MBA 특강] 나는 후회하는 삶을 그만두기로 했다 #쉬나아이엔가 Key Question, 압도적인 제품 가짓 수가 매출로 이어질까? 선택은 환경에 따라 그 방법이 달라진다. 선택이 가져올 영향과 그것이 만들어낼 미래에 대해 숙고해야 한다. https://youtu.be/lDq9-QxvsNU Sheena Iyengar : The art of choosing 핵심개념 소비자로부터 최적의 선택을 끌어내는 심리 메커니즘을 이해하라 집요할 정도로 다양한 '선택' 실험을 포함하고 있다. 선택이 없다면 생명은 살아갈 수 없다. 대의를 위한 희생이나 나 자신을 위한 선택이냐라는 문제에 항상 직면한다. 선택의 폭이 넓다고 반드시 좋은 것은 아니다. 선택지가 7개 이상일 때 그 차이를 식별하기 힘들다. 선택장애 선택에 따른 죄의식을 흡수하는 장치 : 어떤 선택이든 고통이 따르는 상황에.. 2023. 2. 13. [MBA 특강] 상식 밖의 경제학 #댄에리얼리 Key Question, 인간은 합리적으로 사고하는 경제적인 동물인가? 인간의 비합리적인 행동은 규칙이 있어 예측 가능하다. 행동 경제학은 비즈니스 전략 도출을 위한 탁월한 시사점을 담고 있다. 핵심개념 주류 경제학(또는 전통 경제학)은 인간은 완벽하게 합리적으로 사고하는 것을 전제로 하고 있음. 행동경제학은 불합리한 인간의 행동 패턴을 해석하고 설명하는 학문 - 인간은 비교를 즐긴다 '만족은 상대적이다' - 앵커링 효과 '수요와 공급의 오류' 어설픈 시장주의는 인간관계를 망친다. - 흥분효과, 금지와 자제력은 별로 도움이 크지 않다. - 보유효과, 내가 가진 물건은 좋은 물건이다 - 기대효과, 맛있다고 생각하면 더 맛있다. - 가격의 힘, 같은 약도 비싼 것이 약효가 훨씬 더 잘 듣는다. 비합리에도 규.. 2023. 2. 12. [MBA 특강] 기브 앤 테이크 #애덤그랜트 Key Question, 당신은 주는 사람인가 갖는 사람인가? 성공하는 기버는 타인을 생각하고 계속해서 주고자 하는 동시에 전체 파이를 키워 사회를 더 윤택하게 만든다. 핵심개념 전체를 살리는 성공한 기버가 되는 방법 애플파이를 나눠 먹을 때의 행동유형 - Taker 형, 갖는 사람 - Matcher 형, 공평한 사람 - Giver 형, 가장 생산성이 높은 쪽은 Giver이다. 성공하는 기버와 성공하지 못하는 기버 - 타인의 관점으로 생각하는 동시에 전체 파이를 키울 궁리를 한다. - 이를 통해 자신의 이익도 창출하고 결국 크게 성공한다. 성공한 기버가 가장 행복하다. ▷실무에서 부딪히는 문제의 해결책을 검증된 이론에서 찾아 적응하라 https://blog.naver.com/hfeel/2229998121.. 2023. 2. 11. [MBA 특강] 몰입의 즐거움 #미하이칙센트미하이 Key Question, 어떻게 하면 몰입해서 행복하게 일을 할까? 진정한 행복은 자신의 능력을 갈고 닦으며 어려운 도전을 맞닥뜨려 기필코 해내는 Flow 경험을 쌓는 것이다. 핵심개념 몰입해서 글을 쓰면 시간이 훌쩍 지난다. 몰입 Flow가 만들어지는 세 가지 조건 - 무엇을 해야 할지에 대한 명확성 - 얼마나 잘 했는지에 대한 피드백 - 높은 수준의 도전과 스킬 현실에 안주하는 평온함으로는 행복할 수 없다. 특정 분야에서 10은 훈련을 쌓아야 한다. 안전 지대에서 벗어나는 도전을 하라 좋아하는 일을 능동적으로 하면 몰입 Flow이 쉽게 일어난다. ▷실무에서 부딪히는 문제의 해결책을 검증된 이론에서 찾아 적응하라 미하이 칙센트미하이 : 몰입, flow '플로우란 어떤 행위에 깊이 몰입하여 시간의 흐름이.. 2023. 2. 10. [MBA 특강] 마음의 작동법 #에드워드 L. 데시 Key Question, 섣부른 성과주의가 팽배할 때 방법은 무엇인가? 관리와 통제로는 사람을 스스로 움직이고 배우게 만들 수 없다. 자율성을 최대한 끌어내어 스스로 유능감을 경험하는 내적 동기 부여의 방법을 창안하라. 핵심개념 사람의 마음을 움직이는 데에도 특별한 방법이 필요하다. 외적 동기 부여: 보상 체계 내적 동기 부여: 스스로 학습해서 목표를 달성하려는 의욕 보상과 위협, 경쟁은 내적 동기 부여를 약화시킨다. : 사람은 누구나 외부로부터 조정당하지 않고, 스스로 선택할 때 유능감을 느낀다. 내적 동기 부여를 위해 꼭 필요한 것은? - 즐거움과 성취감 - 나는 해낼 수 있다는 자아효능감 - 내가 행동을 선택했다는 자율성 통제는 더 큰 통제로 이어진다. ▷실무에서 부딪히는 문제의 해결책을 검증된 이.. 2023. 2. 9. 이전 1 2 3 다음
