[성과관리] SBI 피드백 모델 "21초"

SBI 모델 Situation · Behavior · Impact은 객관적이고 사실적인 피드백 제공, 구체적인 예시를 통한 명확한 설명, 상황적 맥락 고려 등의 장점을 가지고 있습니다. 하지만 복잡한 문제 해결에 어려움, 행동 영향 과도한 강조, 방어적 반응 유발 가능성 등의 한계점도 존재합니다. 

 

▶ SBI 피드백 모델 https://blog.naver.com/hfeel/223315935758 

 

 

https://nailted.com/blog/how-to-use-the-sbi-feedback-model-to-give-effective-feedback/

 

 

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